■ 处长岗位职责

1、在学校主管领导的领导下，主持招生就业处的全面工作；
2、协助学校主管领导，定期召开招生、就业专题会议；
3、负责组织制定、修改有关招生、就业管理的方案及各项规章制度；
4、负责招生、就业经费的预算、审核和处内人员调整；
5、负责招生、就业文件阅签及统计数据的最后审核；
6、指导学校各院、系部抓好招生、就业工作；
7、负责本部门的政治思想建设工作；
8、完成上级领导交办的其他工作任务。

■ 副处长岗位职责

1、负责起草学校具体的年度招生、就业工作方案，并协助处长组织实施。
2、协助处长做好指导各院、系，开展招生、就业的具体工作。
3、负责招生和毕业生就业网站的规划，督处相关岗位，建设、完善和管理网站，并指导通过该网站做好招生宣传和毕业生就业指导工作；
4、协助处长做好招生宣传、网上录取、就业市场开拓、日常管理等工作。
5、负责处内业务学习，协助处长做好招生就业人员队伍建设。
6、完成领导交办的其他工作。

■ 招生管理（科级）

1、执行教育部有关招生工作的规章及有关省（区、市）招生委员会的补充规定或实施细则；
2、制订本校招生章程和招生方案；
3、负责本校普通本、专科学生的招生工作；
4、编撰、印制招生宣传材料，开展招生宣传工作，实事求是地向考生和家长介绍本校情况和录取规则，指导考生填报志愿；
5、根据国家核准的年度招生规模及有关规定编制分省、分专业招生计划，录取考生并负责协调和处理本校录取工作中的遗留问题；
6、对录取的新生进行复查；
7、新生各类数据的统计分析和上报工作，并对新生质量进行跟踪分析研究，写出调研报告和年度工作总结；
8、负责招生网站的维护、完善和管理，并通过该网站做好招生宣传
9、完成领导交办的其他工作。

■ 就业管理（科级）

1、制定普通本、专科毕业生就业工作细则，并制定工作进度计划。
2、编制、管理毕业生就业方案，按照省教育厅的要求，提出和上报毕业生就业建议方案,与各单位协调就业计划，上报毕业生就业调整方案。
3、负责本、专科毕业生的推荐工作，接待来校的用人单位。
4、做好毕业生基本情况的调查、摸底，汇编分省、分专业毕业生生源情况，及时向各省宣传毕业生资源情况，向用人单位宣传、提供我校的毕业生资源情况；编印毕业生专业介绍，并向各省、中央各部委、大型企业、重点科研与教学等单位寄发；
5、开展与毕业生就业有关的调查研究工作，收集用人单位对毕业生质量的综合反映情况；研究社会对人才的要求；统计、分析、上报各类数据，写出调研报告和年度工作总结；
6、负责毕业生就业网站的建设、完善和管理，并通过该网站做好就业指导和信息发布工作。

■ 就业管理（科员）

1、负责签订就业协议；负责办理毕业生的离校手续；接待毕业生就业信访，处理遗留问题；负责毕业生改派工作。
2、负责处内的行政事务、内务管理、后勤保障和接待工作等；
3、负责文件材料的收发、管理和立卷以及安全保密工作；
4、负责新生报到及各类材料的收集、整理、转递等工作；
5、负责计算机网络和各类设备的管理、维护工作；
6、完成领导交办的其它工作。